SOFT SKILL, SELF MANAGEMENT E COMPETENZE MANAGERIALI PER IL TPL

Il settore del Trasporto Pubblico Locale (TPL) riunisce operatori eterogenei per dimensioni e assetto, che operano in contesti complessi, regolati, ad alta responsabilità sociale, accomunati 
dalla missione di garantire mobilità sicura, efficiente e sostenibile ai cittadini e ai territori.
In questo contesto, il management delle aziende associate è chiamato a governare cambiamenti rapidi: transizione energetica e digitale, evoluzione della domanda, complessità regolatoria, 
sostenibilità economico-finanziaria e qualità del servizio. Per svolgere al meglio tali funzioni è necessaria una conoscenza manageriale incentrata sulla pianificazione per obiettivi, guida dei 
team, cultura del feedback, gestione delle priorità, comunicazione strategica e capacità di motivare.
In questo scenario, si è ritenuto di sviluppare percorsi di formazione non solamente tecnici, ma che siano veri accompagnamenti di professionalizzazione manageriale; un’offerta formativa 
articolata in tre percorsi distinti, ognuno composto da tre moduli tematici di due ore, progettati per fornire ai dirigenti delle aziende di TPL strumenti concreti e immediatamente applicabili per:

• rafforzare la leadership personale e organizzativa,
• migliorare comunicazione e gestione delle relazioni,
• comprendere dati e indicatori economici essenziali,
• aumentare resilienza, lucidità e capacità decisionale.