Cassazione civile, Sez. lavoro, 06/09/2023, n. 25969
06/11/2023
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato – Licenziamento
Cassazione civile, Sez. lavoro, 21/09/2023, n. 26697
06/11/2023
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato - Ferie – comporto
Cassazione civile, Sez. lavoro, 16/06/2023, n. 17326
06/11/2023
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato –– Retribuzione
Cassazione civile, Sez. lavoro, 02/10/2023, n. 27806
06/11/2023
Oggetto: Contratto collettivo di lavoro – contrattazione collettiva di prossimità
Cassazione civile, Sez. lavoro, 01/08/2023, n. 23445
06/11/2023
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato – Contratto in genere - Obbligazioni e contratti- Nullità Somministrazione di lavoro - la reiterazione della missione del lavoratore e il requisito della temporaneità
Cassazione civile, Sez. lavoro, 31/07/2023, n. 23205
06/11/2023
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato – Retribuzione
Cassazione civile, Sez. lavoro, 23/10/2023, n. 29337
06/11/2023
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato - Licenziamento - Rapporto tra il giudizio civile ed il giudizio penale - Prova in genere in materia civile - Onere della prova
Cassazione civile, Sez. lavoro, 06/10/2023, n. 28186
06/11/2023
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato – Retribuzione - Indennità in genere
Cassazione civile, Sez. lavoro, 07/09/2023, n. 26042
06/11/2023
Oggetto: Rapporto di lavoro subordinato - Licenziamento - Rapporto tra il giudizio civile ed il giudizio penale
Cassazione penale sez. IV, 25/09/2023, n. 38914
06/11/2023
Oggetto: Infortuni sul lavoro - Tutela delle condizioni di lavoro - Responsabilità penale - colpa
Cass. Sez. Lav., 21 ottobre 2022, n. 31148
21/12/2022
Oggetto: Successione o modifica di contratti collettivi - Diritto al pagamento delle differenze retributive Art. 2077 c.c. (criterio del trattamento più favorevole) - Applicazione - Esclusione - Limite - Diritti quesiti  
Cass. Sez. Lav., 20 ottobre 2022, n. 30928
21/12/2022
Oggetto: Contrattazione collettiva - Usi aziendali - Derogabilità in peius - Esclusione  
Cass. Sez. Lav., 11 novembre 2022, n. 33420
21/12/2022
Oggetto: Contratti collettivi postcorporativi - Efficacia soggettiva - Adesione esplicita - Iscrizione al sindacato firmatario - Adesione implicita - Continua e costante applicazione di voci retributive previste dal contratto collettivo - Comportamento concludente del datore di lavoro - Rilevanza  
Cass. Sez. Lav., 14 ottobre 2022, n. 30271
21/12/2022
Oggetto: Licenziamento disciplinare - Contestazione disciplinare - Principio di immediatezza - Interpretazione relativa - Natura dell'illecito - Tempo necessario all'accertamento dei fatti - Complessità dell'organizzazione aziendale - Rilevanza - Onere della prova - Datore di lavoro
Cass. Sez. Lav., 12 ottobre 2022, n. 29756
21/12/2022
Oggetto: Lavoro subordinato - Reiterata assenza per malattia per oltre 60 giorni - Art. 41 D.Lgs. 81/2008 - Sorveglianza sanitaria - Verifica idoneità prima della ripresa al lavoro - Omissione - Obbligo di presentarsi a lavoro - Sussistenza - Violazione -Assenza ingiustificata - Configurabilità -Licenziamento - Legittimità  
Cass. Sez. Lav., 5 ottobre 2022, n. 28838
21/12/2022
Oggetto: Art. 28 St. Lav. - Trasferimento d'azienda senza consultazione delle OO.SS. - Condotta antisindacale - Configurabilità  
Cass. Sez. lav. ord. 6 ottobre 2022, n. 29059
21/12/2022
Oggetto: Forti divergenze sul luogo di lavoro - Straining - Esclusione - Normale stress sul lavoro - Configurabilità - Violazione art. 2087 c.c. - Toni inurbani e vessatori - Prova - Necessità  
Cass. Sez. Lav. 30 settembre 2022, n. 28550
21/12/2022
Oggetto: Lavoro subordinato - Accordo integrativo aziendale - Premio aziendale - Disdetta dell'accordo - Diritto a percepire il premio - Esclusione - Ratio - Fonte eteronoma - Natura collettiva dell'emolumento  
Cass. Sez. Lav. 22 settembre 2022, n. 27854
21/12/2022
Oggetto: Successione di contratti a termine - Impugnazione stragiudiziale dell'ultimo della serie - Estensione anche ai precedenti - Esclusione  
Cass. Sez. Lav., 21 settembre 2022, n. 27682
21/12/2022
Oggetto: Licenziamento dirigente – Giusta causa – Plurime condotte – Legittimità – Valutazione anche solo di alcune di esse – Sufficienza  
CARICAMENTO IN CORSO...